Mehr Bewerbungen = Mehr Erfolg in der PDL

Wir setzen nicht nur auf Social Recruiting über Plattformen wie Facebook, Instagram oder TikTok, sondern nutzen auch leistungsstarke Kanäle wie Google Ads und Microsoft Advertising. Diese Kombination ermöglicht es uns, gezielt Bewerber zu erreichen, die über klassische Social-Media-Kampagnen allein nicht angesprochen werden. So steigern wir Ihre Reichweite und Erfolgschancen bei der Besetzung offener Stellen.

Wir haben ein spezielles Kooperationskonzept entwickelt, das es Personaldienstleistern ermöglicht, gemeinsam mit STalent im Rahmen der Personalvermittlung für Endkunden zusammenzuarbeiten. Diese strategische Partnerschaft führt zu einer deutlich höheren Kundenbindung, da Sie Ihren Kunden mehr bieten und flexibel auf deren Personalbedürfnisse reagieren können.

Machen Sie sich in Ihrer Region einen Namen und erreichen Sie als Personaldienstleister eine Spitzenposition in den Top 10 der Suchergebnisse. Durch gezielte bezahlte Werbung erhöhen wir Ihre Sichtbarkeit, sodass sowohl Bewerber als auch potenzielle Kunden auf Sie aufmerksam werden und Ihre Dienstleistungen in Anspruch nehmen.

Unsere Schwesterfirma ist auf die Neukundengewinnung spezialisiert. Mit effektiven Online-Marketing-Methoden unterstützen wir Sie dabei, als Personaldienstleister nicht nur neue Bewerber, sondern auch neue Kunden zu gewinnen. Profitieren Sie von erprobten Strategien und einem nachhaltigen Wachstum Ihres Kundenstamms.